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我院组织召开2015年绩效考核交流会
发布时间:2016-02-04     浏览:495次

1月15日,3559.com2015年度绩效考核交流会在我院517会议室顺利召开。本次年度绩效考核以“公平、公正、公开”为基本原则,结合各岗位实际,制定了具体操作性的考核方案,力求从思想政治、职业道德、组织纪律、工作态度、工作质量、业务能力、突出表现等方面,对每位员工的工作表现和业绩做出客观公正、实事求是的评定,实行绩效挂钩,达到奖励先进、鞭策后进的目的。

会上各部门员工依次进行了述职汇报和交流,不仅充分总结了2015年工作的经验与得失,也提出了2016年工作应改进的措施。院领导依次对每个员工的汇报做了点评,并且肯定全院中心工作在2015年突破明显,日常工作规范有序,临时性工作完成效率高。希翼各部门员工在今后的工作中能够更加积极主动、深入细致分析解决问题、不畏难,狠抓实行和落实,同时要求大家在2016年的工作中有更强的预见性,对具体工作深入研究,切实做实做细、知行合一,确保新一年的工作再上新台阶。

(人教处)


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